實際，這個矛盾，對所陣營所選，都適用。

陣營勝，需齊協力加積分。

個勝，又能讓自己積分最。

厭廻正算計時，積分枉伶突然長開：

之提示表——

們‘挑戰機會’，以隊內贈予。

讓陣營勝，麽最好選擇，將‘挑戰機會’，全部給到隊內最強選。

然後們再共同商議，次挑戰機會該如何使用。

這話，其餘幾紛紛皺眉。

厭廻直接質疑：懂，次挑戰機會給到同個，風險太！

萬個，第次挑戰失敗呢?積分會變成分！們陣營損失就太慘！

又或者，就算次都挑戰雞，確保全部獲勝……

萬，被挑戰，積分被掠奪清零呢?

甚至，就算真如所，次挑戰全部成功，竝且也沒被挑戰，保量積分……

個成爲隊內積分第，個會被淘汰！

這樣喫力討好，犧牲個成全團隊事……們誰會?

話糙理糙。

厭廻這態度已經很顯。

反正願拿次挑戰機會，把個積分堆到最。

然而，枉伶這鬼精女，卻曏異。

顯然，認爲，紅陣營裡，異才實力最強。

讓次機會，全部給到異。

對於厭廻質疑推脫，點沒放，而直接異：

也見得就犧牲個成全團隊。

畢竟，次挑戰機會，便等於次觸發特權機會。

仔細就會發現，們這次活動核，比其實積分，而特權！

積分再又樣?最最，都會被淘汰。

反倒積分排間，能拿到頭獎。

而達成這樣特殊積分排名，需運氣，操作空間。

而特權，就等於操作空間。

顯然，枉伶這話誘惑性極強。

希望，異能主動拿次挑戰機會，確保們紅陣營能勝。

這女，還挺得起。

就麽確定，僅能挑戰成功，還能守其選對自己挑戰?

衹能說，信息網專，方麪確實挺厲害。