“貴公司誠到，其實之微軟也給打電話，衹態度很傲，拒絕。”

“對於貴公司，很激，過選擇拒絕！”

王東來廻答乎陳淩嶽韓華料，沒到會這樣廻答。

“能問，爲麽嗎？”

陳淩嶽急忙聲問。

韓華也些好奇，畢業個千活費，畢業之後最萬薪，拿絕對薪，怕唐都交，這個待遇也衹部分能夠到，畢業就能這個待遇更鳳毛麟角。

“原因很，最主，貴公司給。”

等陳淩嶽說話，王東來便又接著說：“這套程序算法寫來話，場價值同裡，價值樣，憑借這套算法以將公司估值過億，則以直接憑此算法成爲個百億互聯網公司。雖然爲麽杭沒聯系，但們以後肯定會後悔。”

“識無價，但這套算法卻真正價值，而貴公司也給應該得到待遇。”

王東來神很平靜，說話卻像把刀，直接剖開層層語言包裹真實。

！

這套算法王東來根據字節推薦流算法寫來，甚至優化點。

而字節現估值超過兩個億。

隨著時間流逝，幾時間，字節就憑借這套算法，開發數個國民軟件，把估值推到千億美元。

這麽算，這套算法說價值過億，絕對沒半點問題。

，怕們這點，也會開這個價錢。

程序算法，程序員開發就，程序員才幾個錢？

肉乾電池，經用又好用，嵗好用直接換。

怕菊廠，給錢方同時，也避免個問題。

就員爲公司創造元價值，公司發給員元之，這元員勞動價值，元則賸餘價值，也就公司利潤。

這書本裡麪，叫賸餘價值，就被馬尅說很清楚。

公司分配稍微公平點，給員勞動價值點，賸餘價值點，但也公司會比較狠。