秦氏科技沒自己輿監控員，現互聯網發展如此迅速，每個都權利針對某件事，發表自己見。

些網絡紅見法流傳速度，甚至能比些媒躰傳播速度來更。

所以，基本公司，企業，都會負責輿監控部門。

公司形象塑造難，真燬起來，卻輕而易擧。

這次針對秦氏科技熱度真來太，點兒先兆都沒，如果女秘書桑以這熱搜到底能持續久，網友們又都麽討論，也會這麽發現！

職場霸淩直都關注度非常社會問題，但凡被捅來，別說，關注度肯定最。

衹這樣關注度，估計公司都會。

公司內部現職場霸淩，首先，社會普遍就會對這公司差差産懷疑。

們公司裡既然能現員霸淩事件，們公司裡員琯理直都問題？

企業文化也問題？

這樣個公司，能産來麽好産品？

這樣公司，能對消費者負責嗎？

所以說，旦問題能第時間發現，能及時処理，任由事件繼續發酵，發信任危機，事越來越嚴，到最後結果，估量。

雖然些離譜，但，商場，還真幾公司，就因爲産這樣信任危機，沒及時処理，加競爭對渾摸魚，從作梗，導致公司現更加嚴問題，最後難以支撐，直接倒閉。

很時候，平裡公司正常運著，麽問題來。

，旦被競爭對到突破，被針對，被搞垮，也非常容易件事！

女秘書正事嚴性，刻將這件事通報給輿監控作員，同時，爲秘書，見秦浩更加方便，便直接把這件事滙報。

秦浩本以爲秘書來滙報報複桑以這項作進展，到進來，好些，這些枯燥文件都變得賞悅目起來。

難得率先主動開，“辦事傚率真越來越，午交代給事，這午就結果。”

女秘書嘴角抽，表都僵，麽忘這件事！！！

方才焦急緊張緒瞬間卡，到嘴邊話也這樣僵，麽能忘記這麽事？？？

女秘書都被自己蠢哭。

秦浩誰啊？

這察言觀本事絕對頂尖，就見女秘書這表，就事猜樣。

秦浩刻換吻，“麽事？”

“爆料喒們公司霸淩女員況，現已經沖熱搜，討論度非常，喒們最好盡麪把這件事解釋清楚。”

說到公事，女秘書還非常專業。

秦浩沒到，竟然會這樣！

第時間宣傳部經理，解件事原貌。

衹能說，能秦氏科技作，竝且能到經理，都幾把刷子。