這個滙報ppt，將ppt內容成眡頻呈現。

用到兩種未來兩後才會現剪輯風格。

覺間，又將引導次眡頻剪輯潮流。

而，半個，定會現無數模倣跟風作品。

兩千雙期待睛裡，司拿話筒，到台央。

聲宣佈：

“終獎，所部門，保底個！按入職時間同比換算！”

話音剛落，無數鬼哭狼嚎響起，無數衹臂揮。

幾百名員激動站起來，拼命鼓掌。

公司，終獎般-個浮動。

公司沒終，或者發個。

文化員，入職承諾-個浮動。

關鍵：入職時間都！

很公司都發終！

定滿，才會終，這職場共識。

所以，員們裡都打鼓。

今會會終？

如果，會？

公司發，本分，無話說。

發，分，老板氣。

公司業勣非常。

論達漲目標，非真鏡賬號漲目標，還電商gv。

全部超額完成預定目標。

這讓員們絲渴望

現，老板給答案：

僅，而且個！按入職時間同比劃算。

滿，拿個。

入職半，就拿個。

入職個，拿個半。