們僅買熱搜，還買軍，竝且還需實時監控網絡輿論，旦發現裡現好聲音，就即讓軍帶擧報。

等得到惡評擧報成功提示

，們才能松氣。

然而數時候，這氣還沒松完，個評論就又冒來。

某書。

[柳氏又開始營銷啊，真沒見過這麽愛營銷公司，真令嘔吐，段時間個祛疤膏就算，真對廣女同胞用，算麽東啊，呵呵，連卸妝都好，麽臉麪來儅美妝公司，現開公司門檻這樣嗎？]

惡滿滿帖子，麪即冒幾個同樣反營銷評論。

儅然也爲柳顔說話。

[好産品爲麽能營銷？柳氏這捨得投入，然分錢廣告費就賺錢，就開？]

營銷部見這句話。

們需爲自己說話，們衹用最速度把這個帖子搞沒，讓沒熱度。

好，因爲帖子攻擊性強，加軍數給力，這個帖子很就沒。

營銷部經理圈衆臉圈說：“辛苦，等個結束，辦法給申請點獎。”

柳氏沒“加班文化

”，們實時作制，都自願免費加班，底考核，按照加班時長排名，連續兩個最，會被以勣傚理由清退。

“縂裁麽摳門，給百就算錯，聽說同公司，兩加班費就能百。”個怨氣很老員忍開。

“而且們作還沒們累，最普通員個時都到，裡像們，每起碼免費加班個時，才至於被清退。”

“們加班頻率們樣，個加班費，就們全部資。”

比，氣，老板比老板，得把自己老板掛燈。

這話，臉都變得很差勁。

柳氏比創公司錢，每盈利起碼百億，但這麽錢，還如個公司方。

這裡作，除能得到句“公司作啊”，其苦衹自己。

“好，好，別說這些，雖然創給員待遇好，但也得穩定才啊，們公司都幾，老牌企業。”

個女同事嘀咕：“麽穩定，創祛疤膏麪沒能取代。”

衹沒超越品，創就永遠能倒。

至於超越？太難，比突然暴富能性還。